Oleh karena itu, perusahaan terpaksa membayar mereka dengan gaji yang lebih manusiawi, karena mereka juga menghabiskan sedikit uang untuk transportasi dan konsumsi ketika mereka menjadi karyawan magang perusahaan. Nah, untuk menghindari hal seperti itu ada baiknya ketahui dulu aturan-aturan yang berlaku di Indonesia terkait magang. Jadi, sebelum Anda memutuskan untuk merekrut anak magang ke dalam bisnis Anda, mari kita lihat penjelasannya terlebih dahulu.

Dalam organisasi, peran mentor seringkali dilakukan oleh atasan, namun bisa pula dilakukan oleh rekan kerja dengan level yang sama namun lebih berpengalaman (Allen, McManus & Russel dalam Spector, 2012). Mentoring bisa dikatakan sebagai salah satu proses coaching yang bertujuan membantu karyawan baru untuk memiliki orientasi dalam bekerja dan membantu dalam pengembangan karir untuk waktu tertentu. Di dalam mentoring tersebut terjadi proses transfer pengetahuan sehingga karyawan baru lebih siap dalam menghadapi tantangan. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar teknik percakapan dan bertanya yang bisa membantu mengeluarkan potensi terbaik dari seseorang.

Misalnya, Anda mungkin perlu merencanakan rapat untuk membahas arus kas pada hari ketika Anda tahu CFO perusahaan ada di kantor. Coach bertugas untuk membantu coachee untuk menemukan strategi yang paling sesuai untuk diri mereka sendiri. Coach sendiri akan membantu si coachee dalam proses menggali jawaban yang ada dalam diri mereka. Kemudian dilanjutkan dengan memvalidasi jawaban tersebut apakah masuk akal.

Untuk itu perlu ditetapkan prioritas, siapa orang yang terbaik yang hendak Anda kembangkan. Kewirausahaan adalah pertempuran inside lebih dari pertempuran eksternal, dan dengan seorang mentor, memenangkan pertempuran emosional itu akan menjadi lebih mudah. Dengan seorang mentor, wirausahawan akan memiliki seseorang untuk melapor, sehingga mereka dapat tetap berpegang pada metrik yang telah mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri. Terbuka untuk berbagi kegagalan dan kesalahan Anda sehingga mentee Anda belajar darinya dan tidak melakukan kesalahan yang sama.

Kegunaan Mentor dalam suatu perusahaan

Ini adalah cara yang bagus untuk mendapatkan perhatian di industri Anda dan membangun pendukung setia. Sebagaimana Steve Jobs katakan dengan bijak, “jika Anda melihat lebih dekat, sebagian besar kesuksesan membutuhkan waktu yang lama.” Jangan takut untuk menginvestasikan waktu di perusahaan Anda. Pendiri dan CEO Tumblr, David Karp, mencatat bahwa seorang pengusaha adalah seseorang yang memiliki visi untuk sesuatu dan keinginan untuk membuatnya. “Kami tidak pernah tahu hasil dari upaya kami kecuali kami benar-benar melakukannya” Jeff Bezos mengatakan itu untuk membantu mengetahui bahwa dia tidak akan menyesali kegagalan, tetapi dia akan menyesal jika tidak mencoba. Setelahnya Pomato akan mengusulkan pertanyaan wawancara dan/atau tes screening yang sesuai untuk calon pegawai tersebut.

Kesalahan yang mereka lakukan nantinya akan menjadi bahan pembelajaran untuk menjadi lebih baik lagi. Orang pertama yang bisa menjadi relasi kerja adalah atasan langsung yang merupakan supervisor dari suatu magang. Melalui program pelatihan kerja para karyawan yang dilatih atau dibina oleh perusahaan diharapkan mendapatkan ilmu pengetahuan yang cukup untuk dapat mengerjakan tugas yang akan diberikan.

Development business plan adalah penjelasan lengkap terkait bisnis yang hendak di bangun. Di dalam bisnis plan ini terkandung seluruh kelengkapan terkait organisasi perusahaan, administrasi, serta pertanggungjawaban yang ditanggung oleh setiap karyawan. Untuk itu, dokumen ini bisa digunakan untuk pihak inside atau pihak eksternal. Pembuatan dokumen ini bertujuan untuk mencantumkan tujuan yang ingin diraih oleh perusahaan, serta cara untuk mencapai tujuan tersebut dengan baik.